Soziometrische Auswertungen mit Soziogramm
Das Soziogramm wurde vor über 100 Jahren von Jacob Levy Moreno entwickelt. Er war 1916 in einem Flüchtlingslager eingesetzt. Durch das enge Zusammenleben in diesem Lager entstanden viele soziale Nöte. Er nutzte das Soziogramm, um die Gruppen nach Sympathie aufzuteilen und die Konflikte dadurch zu reduzieren.
Anwendungsszenarien von Soziogrammen
- Soziogramme in Gruppen-Coaching. Mit dem Soziogramm können die Beziehungen untereinander in der Gruppe aufgezeigt werden. Und der Coaching-Prozess damit verfeinert werden.
- Soziogramme werden in Unternehmen eingesetzt, um die Beziehungen zwischen einzelnen Abteilungen und Bereichen zu analysieren. Dies kann als Grundlage dienen für Organisationsentwicklung, für Teamcoaching und – in angepasster Form – auch für Einzelcoaching.
- Das Soziogramm wird in den letzten Jahren sehr viel in Schulklassen verwendet. Lehrer können damit die Beziehungen ihrer Schüler grafisch darstellen und dann die gewonnenen Informationen zu verwenden, um den Gruppen-Prozess innerhalb des Lehrplans zu steuern.
Das Soziogramm ist ein Element der soziometrischen Auswertungen von groupdata. Dieses visualisiert die Beziehungen zwischen den Mitgliedern einer Gruppe. Ein Soziogramm soll die sozialen Beziehungen zwischen Individuen in einer Gruppe aufzudecken. So kann das Soziogramm verwendet werden, um die Interpretation sozialer Verhaltensweisen zu verbessern. Das Soziogramm in groupdata und die zusätzlichen Statustabellen machen Strukturen innerhalb dieser Gruppe messbar. Speziell das Soziogramm ist eine der wichtigsten Präsentationsmethoden der Soziometrie.
Das Online-Soziogramm in groupdata
Der komplette Prozess der soziometrischen Auswertungen läuft online. Sie richten Ihr Projekt ein, die Befragungen finden online statt und die Auswertungen werden dann als PDF aufbereitet.
Sie legen fest, ob eine Auswertung individuell oder anonym erfolgt. Bei einer individuellen Auswertung wird dargestellt, wer wem positiv und negativ eingestellt ist. Dies erfolgt dann grafisch in einem Soziogramm. Beide Auswertungstypen enthalten drei Statustabellen, aus der der Beliebtheitsgrad der einzelnen Gruppenmitglieder ersichtlich wird. Individuelle Auswertungen sollten in der Gruppe entsprechend vorbereitet werden. Um die Bereitschaft für „ehrliche“ Angaben zu erhöhen.
Für die Befragung können Sie Informationen festlegen. Und Sie formulieren eine Positiv- und eine Negativ-Frage. Beispiele: Mit wem aus der Gruppe möchtest du zusammenarbeiten. Mit wem möchten Sie nicht zusammenarbeiten? Oder auch: Wen in der Gruppe finden Sie sympathisch? Wen finden Sie unsympathisch? Die Fragen sollten an die Gruppenstruktur, das Thema und den Einsatzzweck angepasst werden.
Die Gruppenmitglieder füllen den Fragebogen dann online aus. Und daraus werden dann die soziometrischen Auswertungen erstellt.